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我曾用3個月的時間，從小白轉行到新媒體運營工作，目前月薪8k，也深知轉行過程的不易，因此我根據過往的經驗，總結出了零經驗小白從事新媒體運營要做的事，希望對你有所幫助。
一、怎么轉行新媒體運營 | 轉行前的準備
在轉行之前，我們先了解下這個崗位，說說什么是新媒體。
如今新媒體這個詞其實對大部分人來說并不陌生，我們平時接觸的百度、公眾號、微博、抖音、知乎等平臺都屬于新媒體。
新媒體是區別于傳統媒體的一種傳播媒介，官方的概念我就不說了，百度上就有，總的來說新媒體就是你現在刷手機時，接收信息的各種平臺，包括百度、公眾號等但不局限在這些之內。
了解了新媒體，我們再說運營。
要我說做運營就像做媒婆，你要為你的姑娘找到一個合適并鐘意的小伙，且能讓他們長長久久幸福下去。
例如，你做了一個分享減肥知識的公眾號，現在產品有了，如何讓用戶知道你的公眾號并關注呢？
拿媒婆的工作來說，就是你身邊現在有個優秀的小伙——建立減肥公眾號
但你還不知道村里有找小伙需求的有哪家姑娘——尋找想減肥的人
于是你就在村里發廣播、張貼廣告等，讓姑娘知道你這里有好小伙——運營手段
有一個姑娘看到你的宣傳之后就來找你了，發現你介紹的小伙踏實、上進，她很喜歡——你公眾號上的內容用戶很需要
于是就跟小伙談起了戀愛——用戶開始關注你，成為你公眾號的粉絲
至于最后姑娘能否長久在一起，就要看你介紹的小伙（產品）是否足夠優秀了。
最后總結下新媒體運營：
簡單來說呢，如果把小伙看成一個品牌。
新媒體運營的工作，就是利用百度、微信、微博、貼吧等新興媒體平臺，進行內容的輸出，獲得粉絲和流量，從而達到品牌傳播或銷售轉化的目的。
二、怎么轉行新媒體運營 | 崗位前景如何？
在我們決定轉行之前，一定要了解目標崗位前景，要是目標崗位是沒什么發展的夕陽行業，那也沒什么轉的必要對吧。
要我說，可從兩方面看前景：崗位缺口和薪資。
（一）崗位缺口
現在新媒體有多火爆無需我多說，抖音日活6億的背后，顯現的便是這個行業廣闊的前景。
行業的崛起，勢必會增加人才的缺口，據統計新媒體人才的需求量超過2000萬。而且不僅互聯網公司，一些傳統公司也意識到新媒體的重要性，開始招聘大量的新媒體運營人才。
最明顯的例子就是今年，由于疫情影響，很多行業大受打擊，但新媒體行業不僅未受影響，發展勢頭反而越來越好。
新媒體與短視頻讓直播帶貨火了，很多大型企業和明星都開始直播帶貨，因此催生了大量的崗位缺口，而這些都是新媒體運營的方向之一。
（二）薪資
這是最重要的考量因素。
因為我們工作為了什么？不就是那幾兩碎銀么，要是錢不夠做它干嘛，對吧。
以招聘網站上，北京新媒體運營崗位為例，我們看下不同經驗年限人才的薪資是多少。
1-3年，月薪6k-9k。
3-5年，月薪25-50k。
5年以上，月薪50-65k。
總的來說，這個薪資水平是不低于2020年北京市6909元/月的平均薪資的，而且新手就有可能超過這個平均水品。
我們看一下傳統行業中的編輯崗位，薪資，對比下來，新媒體運營的薪資還是很高的。
新媒體運營的成長之路：
1-3年初級運營：能夠掌握基本的崗位技能，對各平臺渠道有一定了解，熟悉基本業務和用戶。
3-5年高級運營：在某方面有高于他人的優勢，對關鍵績效負責。
5年以上綜合型運營：具有全局觀，能夠根據不同的產品與用戶制定相應的運營策略。
當然，你可以直接把這個作為你的職業規劃，朝著這個目標不斷努力。