現在很多公司急缺網絡營銷管理型人才，這樣的人才說白了也是復合型的專業人才，要懂產品、懂交際、懂行業、懂技術、懂營銷等，要有豐富的工作經驗、有智商、有情商、有管理手段等，說實話，這樣的全能型人才確實少，大一點的公司還能重金招聘或者自己培養，小一點的公司只能自己摸索培養。
那這樣的人才要具備哪些素質呢？
1、認同公司的價值觀和文化
通常公司的文化和價值觀是老板價值觀的體現，也是老板經營公司思維的體現。作為管理層，認可公司的價值觀和文化是最基本的要求，因為員工要深知老板的思路，然后言行合一，否則工作中會出現不協調的現象，影響公司和個人的發展。
2、對經營策略的理解
公司的經營策略是公司根據內部環境和市場環境制定出的整體規劃，包含了當下和未來的發展規劃。管理層要負起公司包裝和產品推廣的責任，但前提是要深入理解經營策略，制定出所有細節，分工到個人。
3、目標規劃和工作分解
目標規劃是企業的總體規劃的基礎上制定出各階段的推廣計劃，然后分配給團隊執行。不過不只是把推廣計劃扔給團隊就可以了，還要細分到不同崗位中的每人每天的工作，并做好監督和調整。
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