這兩天，馬云老師一度再談996，“996”工作制，即朝九晚九，每周工作6天。
馬云老師的一番言論，又在網上引起熱議，可以說是被罵的很慘。
那么馬云到底說了什么呢？關于具體的內容大家可以直接在微博上進行搜索，馬云老師長篇大論的在論證自己的觀點。
在這里直接總結馬云老師的談話內容
“能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什么時候可以996？”
“你要做好準備一天12個小時，否則你來阿里干什么？我們不缺8小時上班很舒服的人。”
如果你不熱愛工作，8小時都嫌長，如果你熱愛，其實12小時并不長。
“我認為到阿里來不是為了高工資……我最希望考慮的，是你在阿里待十年，我們怎么樣把你變成一個不同的人。”
其實馬云說這些話出發點是好的。
“想要獲得成功，就必然得先付出”，“不是所有公司都能996的，不然公司倒閉了，你去哪里996？”、“工資不重要，成長才重要”……
這些話顯然是沒有錯的，但是未免有點脫離了實際。
勞動法規定，員工每周工作時間不能超過40個小時，而996是多少個小時？
72個小時，超出的32個小時怎么算，馬云沒有說。
難道是為了十年以后的成功嗎？
對于超出來的時間，這一部分加班費，只字未提。
所以，這么多人罵他的原因就是一個字：錢！
大家反對的不是996，而是在996之后，沒有得到應有的待遇。
馬云喜歡996，是因為加班費都進了資本口袋，而普通人反對996，是因為加班的錢都進了老板的口袋。
如果奮斗能換來幸福，那當然沒有問題，但是最可怕的是奮斗換來的僅僅是老板們的幸福，而員工除了剝削還是剝削。
996的工作制度就相當于你需要每天12小時工作，2小時在路上，8小時睡眠，也就是說自由支配時間不到2小時。你完全活成了工作機器人，而且是緊繃的。
這還是一個人的生活，已經滿滿當當了，如果是兩個人，交集以外各有各的瑣碎事務，再有個孩子，你的時間滿到連父母生病的容錯都沒有。
如果有的行業996了，那么為了時間同步，你的行業不久以后也會996。
現在有獎金996，就是溫水煮青蛙。等以后996大一統時候取消獎金，你也就只能忍氣吞聲的996，因為辭職了面臨所有單位也都是無補償無獎金的996了。
在這個世界上，每天都有很多人因為熬夜加班、工作壓力或猝死在崗位上或患上重病，他們走了之后，公司馬上可以招聘一個人來替換他。
那些冒著生命危險，在煤礦下工作十幾個小時卻只拿3000塊錢一個月的工資的煤礦工人，請問996對他們來說是福氣嗎？
所以，請不要一概而論談996，更不要說這是他們福氣。
因為實在有太多的崗位被資本家剝削、榨干了。
作為老板更該明白，那群愿意996的員工，是世上最好的員工，你該盡可能地為他們創造更好的福利，而不是理直氣壯地喊出：“年輕的時候不996，什么時候996？”
所以，我們現在不談996，來談談錢這個事情，關于賺錢，我們每個人都是認真的。
在職場上，如果你想賺到更多的錢，只靠加班是不行的，如果你整天都在加班，這很有可能是你工作效率太低的問題。
八小時內求生存，八小時外求發展。
近幾年來，科技飛速發展，4G剛剛普及，我們就收到了5G的邀約，互聯網的時代，賺錢的方法千百種。
如果你會做網站，做設計，作圖，寫文字稿等，你可以去接單，接單網站有很多，比如豬八戒網，一品威客，微推推等等;
如果你會推廣引流，你可以選擇一款暴利產品做seo，競價，微信引流，視頻營銷引流等等，每天能出兩單，一單300元，就能月收入萬元了；
舉個例子
比如你現在在賣鹵味小吃，如果想借助自媒體，把鹵菜這件事做得更好，該用什么思路呢？
你可以用用賣技術+模式的方法進行：
1，拍攝Vlog，通過短視頻展現自己每天的做菜、賣菜經歷，借助抖音、頭條等自媒體平臺宣傳自己，獲得大量的流量和粉絲，你也可以把這些粉絲引導沉淀在微信，或者公眾號里面。
2，通過培訓加盟，把自己這套賺錢模式（即鹵菜技術+社群營銷模式）復制給更多人，幫助更多的家庭創收，也能產生更多的社會價值。
現在已經有商家開始借助自媒體短視頻招商或者做培訓，直接拍攝自己的產品，真實的展示更能打動人，更能獲取信任，免費的宣傳甚至比花費巨額廣告費推廣更有效果。
移動互聯網、自媒體、短視頻、社交電商紛紛興起，潤物細無聲的影響著人們的生活和購物習慣，特別是人工智能時代即將到來，如果你想賺到更多的錢，就不能再固守以前那套了思維模式來，清空自己，從新開始學習，學會擁抱這個時代。
人總要適應這個時代的，不管你想，還是不想。
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